ETAPA DE EXPANSIÓN
A principios de los ochenta,
se produce la transferencia de la gestión de la
Sanidad catalana a la Generalitat de Catalunya. Se desarrolla
el denominado “Modelo Sanitario Catalán”. Se promulgan
las Órdenes de Acreditación y de Concertación.
Se crea la XHUP –Xarxa (red) Hospitalària d'Utilització Pública–.
La Fundació, que se adapta rápidamente
al entorno, destaca por su modelo de gestión.
En junio de 1985 la Dirección
de la Fundació Puigvert, elabora un Plan
Estratégico de Inversiones que el Patronato
aprueba. El Plan, con un horizonte de siete años
(1986-1992), se concretaba en dos Programas: el de
ampliación y remodelación de dependencias
(PAR) y el de reposición de equipamientos (PRE).
El Plan se fundamentaba en dos realidades: por un lado,
la necesidad de adecuar una estructura física
antigua (pabellón hospitalario) a las exigencias,
asistenciales y normativas, de un hospital monográfico,
universitario y de referencia. Y por el otro, la certeza
de que para anticiparse a las necesidades futuras, era
imprescindible incorporar, con prudencia pero sin titubeos,
las últimas tecnologías.
El Prof. Puigvert veía con reticencia
los grandes cambios que se avecinaban. Consideró que,
con 80 años cumplidos, debía retirarse
y dejar esta etapa en otras manos. Por ello, en diciembre
de 1985, renunció a la Presidencia del Patronato
de la Fundación que había creado. El Patronato,
dando cumplimiento a la voluntad del Fundador, nombró a
su hijo, Antonio Puigvert Serès, como Presidente
del mismo.
El
Patronato y la Dirección –que sabían que
era imprescindible preparar la Institución para
afrontar el futuro–, abordaron la ejecución del
Plan Estratégico aprobado, y aunque conocían
el enorme esfuerzo financiero y de gestión que
comportaba, asumieron el reto de adaptar la Institución
a las nuevas demandas de la sociedad.
El Prof. Puigvert, impulsor genial
e insustituible en la gestación, nacimiento e
implantación de la Entidad que lleva su nombre,
supo rodearse de unos colaboradores que fueron esenciales
en su engrandecimiento y expansión. La inteligencia
e intuición que siempre le distinguieron, le permitían “saber” que
todos los integrantes de la Fundació –Patronos,
Directivos, Facultativos y Personal en general– sentían
como propia la Institución y por ello estaban
firmemente comprometidos en mantenerla al máximo
nivel, de calidad y de prestigio.
El Prof. Puigvert falleció el
17 de mayo de 1990. La Fundació celebra, cada
cinco años, un Memorial en su recuerdo.
En agosto de 2004 fallece su hijo, Antoni Puigvert y la Presidencia del Patronato recae desde entonces sobre Esperança Martí.
